Medewerker Planning & Rooster
Goed nieuws! Het Maanderzand heeft plaats voor de leukste
Medewerker Planning & Rooster
(gemiddeld 27 uur per week)
Ter uitbreiding van ons team medewerkers Planning & Rooster hebben wij plaats voor een nieuwe collega. Het team bestaat op dit moment uit drie medewerkers. Iedere medewerker Planning & Rooster heeft een deel of delen van de organisatie als aandachtsgebied.
Onze medewerkers Planning & Rooster stellen de dienstroosters op voor alle zorgafdelingen, facilitair en welzijn. Je houdt daarbij het overzicht, stelt de juiste prioriteiten en houdt je hoofd koel. In deze afwisselende functie overleg je met onze teamleiders over de knelpunten in het rooster en je weet altijd een manier te vinden om ze op te lossen. Medewerkers kunnen met vragen over hun rooster bij jou terecht.
Werken bij Het Maanderzand betekent dat je werkt in een warme en hartelijke organisatie in Ede. Wij zijn een kleinschalige organisatie die zowel intramurale- als extramurale zorg – aan bewoners in de wijk – biedt. Wij leven en werken vanuit onze christelijke identiteit. Klanttevredenheid en kwaliteit staan hoog in ons vaandel, wij zijn dan ook erg blij met ons gouden Prezo keurmerk.
Aandacht, Respect, Kwaliteit, Ondernemen & Samen
Functie:
- Je stelt op basis van afspraken en met behulp van een planningsysteem onze dienstroosters op. Omdat je goed op de hoogte bent van de geldende richtlijnen en wet- en regelgevingen zoals arbeidstijdenwet en cao VVT voldoen de roosters aan deze voorwaarden.
- Je geeft uitleg over de roosters en beantwoordt vragen.
- Daarnaast verricht je verschillende administratieve werkzaamheden zoals bijvoorbeeld het opstellen van verschillende rapportages.
Wat wij vragen:
- Je hebt kennis op minimaal MBO-3 niveau, beschikt over een relevante opleiding en minimaal drie jaar relevante werkervaring.
- Je bent flexibel, resultaatgericht, leuk, communicatief sterk, stressbestendig en onderschrijft de kernwaarden en identiteit van onze organisatie.
- Vindingrijkheid, creativiteit en vasthoudendheid bij het oplossen van vraagstukken in het rooster zijn voor jou een vanzelfsprekendheid.
- Wij vragen alle nieuwe medewerkers om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding en twee referenties.
Wat wij bieden:
- Een tijdelijke functie waarbij we de intentie hebben tot verlenging.
- Een functie binnen een organisatie die werkt vanuit vertrouwen en die volop in beweging is.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT, schaal 35.
Vragen? Janneke van Bekkum, Teamleider Zorg, beantwoordt je vragen graag, telefoonnummer 0318-685300. Je mag je CV en motivatie sturen naar vacatures@maanderzand.nl onder vermelding van de functietitel het liefst voor 1 september 2020. De gesprekken worden begin september gevoerd, wij zorgen voor de koffie.
Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Indien uw sollicitatie niet tot een aanstelling bij Het Maanderzand leidt, dan worden uw gegevens in beginsel vier weken na het einde van de sollicitatieprocedure verwijderd. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
